越来越多大学生选择在寒假找一份兼职，为自己未来求职“加分”。
大学生寒假练兵应有的放矢 少做专业不对口劳动
2008年01月25日 14:24 来源：大洋网-信息时报 
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发表评论 寒假到了，又到了回家过年的时候。但在逐年严峻的就业压力面前，如今越来越多的大学生们在寒假里却不敢歇下来，而是开始忙着张罗在假期找一份实习、兼职的岗位，为以后入职提前“练兵”。
近日，记者调查发现，目前大学生寒假兼职多以在卖场做促销、家教等为主，与专业的关联度不大，从而导致兼职、实习的价值不高。
对此，专家建议，大学生在寒假进行实习、兼职，一定要根据自身的需要来选择相关的岗位，这样才会对自己日后求职有所帮助。
补 工作经验
注意专业关联性 为求职“加分”
在求职过程中，大学应届毕业生最大的障碍就是“工作经验”。对一些求职的大学生而言，最怕用人单位询问“有工作经验吗”。在写简历时，过来人也总是会指导毕业生说，一定要把自己参与的实践活动写在显眼位置。
尤其是在今年1月1日《劳动合同法》正式实施之后，很多企业会更倾向于聘用有工作经验的员工，企业在招聘应届大学生时，也会更注重毕业生的实习、兼职等经历。因此，大学在校生们在寻找兼职机会时，也应提前做好职业规划，让兼职经验为自己的求职“加分”。
华南农业大学大四学生小黄一直想当导游，她庆幸自己从大一起每年寒暑假就去当兼职导游，积累了许多经验。她告诉记者，由于今年《劳动合同法》实施，兼职导游将要付双薪，旅行社为了减少用工成本，在招聘时往往会强调从业经验，而她的兼职经验，无疑会帮助她在求职中脱颖而出。
专家建议
少做促销调查等专业不对口劳动
中国职业咨询网职业测评师阳雅建议，对于那些缺乏工作经验的大学毕业生而言，应结合专业特长进行技能提升，或进行针对性的岗位实践，尽量少做一些促销、市场调查等专业不对口的简单劳动，因为既不能为此后的就业“加分”，又浪费了毕业前的宝贵时间。
补 职业情商
提前进入角色 适应职场规则
“我本来是想应聘做销售经理的，每天跟客户面对面进行商务洽谈，谈成之后握手言欢。没想到来了后是做电话营销”、“我以为是做办公室文员，没想到还要当勤杂工”……这样的职场抱怨，在职场新人中非常常见。由于因为处理不好办公室人际关系而丢了工作的大学生，在职场中也不在少数。
为什么“80后”的跳槽率会这么高？记者在采访多家企业负责人和人力资源主管时，他们都会提到职场新人的一个现象：刚招进来时十分兴奋；不到半年，开始发愣；工作满一年，就觉得自己进错了企业入错了行，寻思着要跳槽。根据一项调查表示，“80后”职场新人跳槽的首要原因，就是岗位与理想差距太大。
专家建议
处理好办公室人际关系
广州韦博俊杰人才顾问公司总经理�；葜冶硎�，职场也是有规则的，不管是显规则还是潜规则，把兼职当成自己即将迈入的职场，多用心历练。
如何处理好理想与现实差距下的失落心态，如何处理好与办公室的老同志工作搭档的人际关系，如何遵守办公室礼仪，都是职场新人要做足的功课。因此，这个寒假的职场情商锻炼，就更重要。
补 性格劣势
锻炼胆量 改善性格弱项
马上要走出校门的李莹最近很烦恼。虽然毕业于一所知名的211工程高校的营销专业，但自己连跑了十几家企业都吃了“闭门羹”。一家企业的招聘人员告诉她，市场部要招聘的是开朗外向的毕业生，在这方向李莹还稍稍欠缺。
“性格决定命运，就具体的一些岗位而言，性格优势甚至是成功的决定性因素�！惫愣瞎悴┤瞬趴⒂邢薰臼紫葱泄僬庞裱啾硎�，比如科研技术岗位，由于在产品研发过程中，经常要不眠不休完成使命，因此工程师的毅力与抗压性、团队精神十分重要。在服务业，性格特质更决定了服务质量，多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的观察力、阳光般的热情开朗与亲和力、不厌其烦的沟通协调能力。
据透露，现在很多企业都认为职场新人普遍不能吃苦耐劳，抗压性与挫折忍受度低，缺乏合作精神，而且忠诚度与责任感低，追求卓越的成就动机不足，这也是“80后”毕业生在求职时频频碰壁的原因之一。
专家建议
根据就业需要“对症下药”
张玉燕认为，在目前就业竞争激烈的状态下，给毕业生调整性格适应职业的时间并不多。她建议，毕业生在确定好就业方向后，对自己性格方面的缺陷，也尽量早纠正。如果内向不善与人打交道，寒假里则可选择一些促销服务类的岗位进行锻炼。
临时兼职也要签协议
大学生兼职也应注意维护自身权益。
春节临近，许多厂商又开始进行节日促销，不少大学生也趁此机会找份兼职打点零工。但一旦发生拖欠工资的情况时，大学生又该如何维护自身权益呢？
对此，业内专家提醒：大学生在兼职时也要与用工单位签订书面协议，约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等。
中国职业咨询网职业测评师阳雅建议，对于实习，大学生应别太注重补贴数额的多少，而是要以积累工作经验为主。但在从事兼职岗位时，就应要求用人单位签定一份文字合同来维护自身的合法权益。
对于大学生兼职遭遇拖欠劳动报酬的情况，有关职业指导专家认为，在碰到这种情况，大学生可向劳动保障部门进行投诉，但要注意收集必要的证据。比如工作证件、出入证、工号牌和领取报酬的签名单等，都是可以证明曾经在该单位工作过的有效凭证。(记者 杨启蒙)
【编辑:侯冬华】
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