记者昨天从浙江省政府了解到，为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》规定，结合浙江省实际，省政府决定从今天起调整最低工资标准，相对于2006年出台的标准，新的最低月工资标准将上浮80-100元。
省政府指出，从2007年9月1日起，将浙江省最低月工资标准调整为850元、750元、700元、620元四档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为7.2元、6.4元、6.0元、5.3元四档。
据浙江省劳动和社会保障厅介绍，这是浙江省自从1994年开始实行最低工资制度以来调整力度比较大的一次。员工只要与用人单位签定劳动合同，或者虽未签订劳动合同但已确定劳动关系的都适用。最低工资中包括社会保险中需个人缴纳的部分。
省政府指出，各市要根据所属县(市、区)经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，尽快选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省劳动保障厅备案。
据了解，这次工资调整主要是考虑到浙江经济发展比较快，低收入阶层的收入应该有相应提高，使调整后的最低工资标准既能保障职工及其家庭的基本生活，又不妨碍当地的经济发展。
“与最低生活费用不同，最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际标准，而是向提供了正常劳动者支付报酬的法定的底限�！闭憬±投蜕缁岜Ｕ咸投ぷ蚀Ω涸鹑艘约袄投Ｕ峡蒲а芯吭河泄馗涸鹑酥赋�，企业与劳动者签订劳动合同、确定劳动报酬时，应当按照劳动者的岗位职责、个人业绩和企业效益确定不同岗位、职位的劳动者的实际工资水平，最低工资制度并非意味着企业可以以最低工资标准为标准计发工资。
据了解，浙江省自从1994年实行最低工资制度以来，13年中共调整了9次。
-新闻背景
浙江最低工资标准
13年调整了9次
浙江从1994年开始实行最低工资制度，当时的月最低工资标准是200元。随后在1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2004年、2005年、2006年、2007年对最低工资标准进行了9次调整。2006年的月最低工资标准分为四档，分别是540元、620元、670元和750元；非全日制工作的最低小时工资标准分别调高为4.6元、5.3元、5.7元和6.4元。(记者 岳德亮)
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