已披露年报显示，高管薪酬与公司业绩并非正相关;在经济下行影响下，上市公司高管薪酬总体出现顺势调低的趋势;金融服务、房地产、家用电器高管年薪均超400万元，成为上市公司高管最“富”的三大行业;华发股份高管薪酬总额合计4107.9万元暂居榜首，同比增334.6%；上�；�场业绩下滑49%高管薪酬累计上升20%

　　至3月19日，沪深两市共有386家上市公司披露年报。在其合计净利润同比增长11.35%的同时，这些公司高管们的平均薪酬同比却大幅下降76%。不过，仍有近两成公司的高管们领取的薪酬总额超过400万元。其中，金融服务、房地产、家用电器等10大行业高管年薪居于A股公司整体平均水平之上。

　　据《证券日报》对386家上市公司高管薪酬表统计显示，平均每家公司2008年对其高管支付的薪酬总额为298.57万元。数据进一步显示，前三名董事领取了其中的101.03万元，前三名高管领取了其中的106.46万元。

　　在经济下行影响下，上市公司高管薪酬总体出现顺势调低的趋势。据统计，386家上市公司2008年度高管薪酬总额12.3亿元，与上年51.26亿元的总额度相比大幅下降76%；前三名董事薪酬总额4.15亿元，与上年17.15亿元的总额度相比大幅下降75.79%；前三名高管薪酬总额4.35亿元，与上年19.16亿元的总额度相比大幅下降77.28%。

　　已披露的年报已经暴露了各个行业上市公司高管的薪酬水平，金融服务、房地产、家用电器高管年薪均超400万元，成为上市公司高管最“富”的三大行业。

　　高管薪酬排行榜显示，已披露年报的5家金融服务业上市公司高管年度薪酬总额3125.19万元，年薪酬额平均值625.04万元，稳居各行业上市公司高管年薪酬之首；房地产上市公司高管薪酬紧随其后，35家上市公司高管平均年薪酬额544.72万元，位居各行业亚军；12家用电器类公司高管年总薪酬5192.76万元，年薪酬额平均值432.73万元，位居第三。此外，采掘、信息服务、建筑建材、交通运输、商业贸易、医药生物、交运设备等上市公司高管薪酬依次排列，年薪酬额平均值均超过300万元。上述10大行业的高管薪酬平均值均超过已披露年报公司的平均水平。

　　而农林牧渔、纺织服装、餐饮旅游、综合、黑色金属、轻工制造等行业的高管薪酬较低，各公司高管平均年薪酬总额均不足200万元，尤其是农林牧渔业上市公司高管薪酬最低，成为上市公司高管最“穷”的行业。已披露年报的6家农林牧渔上市公司高管薪酬合计725.4万元，平均每家的高管总共仅领取120.90万元的年薪，低于平均水平59.51%。

　　对比发现，高管薪酬与上市公司业绩发展并非正相关，有的业绩大涨薪酬增加，有的业绩大涨薪酬降低，还有的则是业绩下降薪酬提升。

　　从上市公司高管薪酬排行榜上看，房地产行业的华发股份高管薪酬总额位居已披露年报公司之首，合计4107.9万元，而2007年这一数字为945.22万元，同比增加334.6%。公司2008年基本每股收益0.88元，营业收入、营业利润及归属母公司股东的净利润同比分别大增60.66%、76.92%、81.61%。看来，业绩高增长的上市公司高管并不避嫌，业绩有提升就自然让公司高管拿到了超级大红包。交通银行则属于业绩增长薪酬下降的公司，2008年公司实现净利润283.93亿元，同比增长40.05%，但高管薪酬不升反降，董事、监事和高管平均薪酬为84.47万元，与去年同期相比下降32.81%。而上�；�场恰恰相反，公司2008年净利润下滑49%，而高管薪酬仍累计上升了20%。(记者 赵学毅)