竞争上岗已成为中国党政机关选用人才的重要方式

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竞争上岗已成为中国党政机关选用人才的重要方式

2002年10月19日 10:13

　　中新网10月19日电据央视早新闻报道，国家干部人事制度改革的全面推行，使竞争上岗已成为中国各级党政机关选人用人的重要方式。目前，中国约有35万个职位实行竞争上岗，参与竞争人员达到80多万人。

　　报道说，据统计，全国29个省、自治区、直辖市约有5万个机关单位本着公开、公平、竞争、择优的原则实施了竞争上岗�？渴盗�、凭才干、看政绩正逐渐成为选拔领导干部的重要标准。

　　中共中央组织部最近公布的一项统计表明，由于管理干部竞争上岗制度的全面推行，中国干部队伍文化素质不断提高，年轻化进程加快。截止去年底，中国有各级各类干部4051万人，拥有大专以上学历的干部人数达到全国干部总数的54.4%，其中35岁以下的青年人超过一半。同时，干部队伍的专业构成也得到进一步优化，事业、企业单位人员中专业技术人员的比重已经达到84.8%。

　　报道说，竞争上岗提高了群众参与干部选拔任用工作的程度，让干部选拔的全过程都在群众的监督下进行，有效的遏制了选人用人上的不正之风。推行竞争上岗制度后，有2400多名县处级、6.3万多名科级领导公务员在竞争中下岗。

编辑:余瑞冬

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